Quà Tết cho nhân viên mới: ấm lòng ngày đầu năm

Tết Đinh Mùi đang đến gần, bộ phận nhân sự nhiều công ty bắt đầu chốt danh sách quà Tết cho toàn bộ nhân sự. Với những người mới vào làm chỉ vài tháng, quà Tết cho nhân viên mới là lời chào đón đầu tiên của công ty, đôi khi còn quan trọng hơn giá trị vật chất trong hộp quà.

Người mới vào làm chờ gì ở món quà Tết

Người mới chưa kịp gắn bó với tập thể, nên món quà Tết là tín hiệu cho thấy công ty có coi trọng từng thành viên hay không. Một phần quà được chuẩn bị chu đáo giúp họ yên tâm rằng đã chọn đúng nơi làm việc.

Thực tập sinh và nhân viên thử việc thường ngại hỏi về chế độ phúc lợi. Khi được nhận quà như mọi người, họ có cảm giác đã là một phần của tập thể, thay vì người ngoài cuộc.

Các khảo sát gần đây cho thấy ấn tượng trong những tháng đầu ảnh hưởng lớn đến quyết định gắn bó lâu dài của nhân sự mới. Món quà Tết đúng lúc là một trong những ấn tượng dễ tạo nhất với chi phí thấp nhất.

Với người mới vào làm cuối năm, món quà Tết đôi khi là kỷ niệm đầu tiên về công ty. Một khởi đầu ấm áp giúp họ bước vào năm mới với tâm thế gắn bó, thay vì dè dặt quan sát.

Với thực tập sinh, món quà Tết đầu tiên còn là kỷ niệm đáng nhớ của thời sinh viên đi làm. Nhiều người giữ ấn tượng tốt về công ty đầu tiên trong sự nghiệp chỉ từ những quan tâm nhỏ như vậy.

Ảnh: Mizuno K, “Businessman Working in an Office”, Pexels License.

Nguyên tắc chọn quà cho nhân viên mới

Nguyên tắc đầu tiên là công bằng. Quà Tết cho nhân viên mới nên tương đương với quà của nhân viên khác, tránh phân biệt thâm niên một cách lộ liễu. Sự chênh lệch quá rõ khiến người mới chạnh lòng ngay trong dịp vui.

Nguyên tắc thứ hai là thiết thực. Món quà Tết cho nhân viên mới cần ưu tiên sự tiện lợi, vì người mới thường trẻ, sống xa nhà hoặc ở trọ. Món quà dùng được ngay, dễ mang về quê sẽ được đón nhận hơn những món cầu kỳ khó bảo quản.

Nguyên tắc thứ ba là đồng đều. Khi chuẩn bị số lượng lớn, mỗi phần quà nên giống nhau để việc trao tặng diễn ra nhanh gọn, không mất thời gian so đo. Đọc thêm kinh nghiệm chọn quà Tết đặc sản để tham khảo thêm các tiêu chí khác.

Gợi ý đặc sản Nha Trang gọn nhẹ

Đặc sản khô là nhóm quà hợp với các tiêu chí trên: gọn nhẹ, để được lâu, ai cũng dùng được. Mực khô, cá khô hay đồ rim Nha Trang đều là những món quen thuộc trong mâm cỗ ngày Tết, nên người nhận không bỡ ngỡ khi mở hộp.

Hộp Quà Vị Biển Đậm Đà (349.000₫) đáp ứng tốt nhu cầu quà số lượng lớn: hộp gọn, các phần đồng đều, giá hợp lý cho ngân sách quà tập thể. Người phụ trách có thể xem chi tiết Hộp Quà Vị Biển Đậm Đà để cân nhắc số lượng cần đặt.

Ai cần thêm ý tưởng quà theo từng đối tượng có thể đọc thêm đặc sản Nha Trang làm quà. Danh mục này tổng hợp gợi ý cho cả gia đình, đối tác và nhân sự công ty.

Đồ khô hải sản còn có ưu điểm là không cần bảo quản lạnh, phù hợp với văn phòng không có tủ đông riêng. Người nhận ở trọ hay ở cùng gia đình đều dễ dàng cất giữ và sử dụng dần sau Tết.

Ảnh: RDNE Stock project, “Black Flat Screen Computer Monitor Beside a Telephone”, Pexels License.

Cách trao quà để người mới thấy được chào đón

Nên trao quà cho nhân viên mới cùng đợt với toàn công ty, có lời chúc ngắn từ quản lý trực tiếp. Việc này tốn thêm vài phút nhưng tạo cảm giác được quan tâm thật sự.

Tránh để người mới nhận quà sau cùng hoặc nhận phần khác hẳn mọi người. Những chi tiết nhỏ này rất dễ bị để ý và bàn tán trong nội bộ.

Quản lý trực tiếp nên là người trao quà thay vì để bộ phận nhân sự phát hàng loạt. Một câu chúc ngắn gọn, đúng tên người nhận cho thấy công ty thực sự để tâm đến từng thành viên mới.

Món quà Tết cho nhân viên mới vì thế không cần đắt tiền, chỉ cần đúng lúc và đủ đầy. Với công ty đông nhân sự, đọc thêm quà Tết doanh nghiệp để lên kế hoạch số lượng và ngân sách tổng thể.

Nhiều văn phòng chọn cách góp tiền chung để mua quà đồng đều cho cả tập thể. Đọc thêm quà Tết văn phòng góp tiền để tham khảo cách tổ chức này. Đọc thêm quà Tết tặng nhân viên để so sánh cách chọn quà cho nhân sự nói chung.

Trong môi trường công sở, quà Tết còn dành cho nhiều đối tượng khác. Đọc thêm quà Tết tặng sếp nam và quà Tết cảm ơn người giới thiệu để có sự so sánh phù hợp.

Hỏi đáp nhanh

Nhân viên thử việc có nên nhận quà Tết? Có. Quà Tết cho nhân viên mới là cách chào đón, không phụ thuộc vào thâm niên hay loại hợp đồng.

Quà cho nhân viên mới nên khác quà nhân viên cũ? Không nên tạo khác biệt lộ liễu. Sự công bằng trong quà tặng giúp tập thể gắn kết hơn.

Ngân sách cho quà Tết cho nhân viên mới bao nhiêu là hợp lý? Nên theo ngân sách quà chung của công ty. Một hộp quà gọn, dùng được thật là đủ để tạo ấn tượng tốt.

Nên trao quà Tết cho nhân viên mới khi nào? Cùng đợt với toàn công ty, trước kỳ nghỉ Tết khoảng 1-2 tuần. Trao sớm giúp người ở xa chủ động mang quà về quê, tránh cập rập ngày cuối năm.